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一些企业为了统一着装提高公司的形象，会给员工制作工作服，通常情况下，需要根据不同的部门计入不同的会计科目，例如生产车间工作服应计入制造费用，而行政管理人员应计入管理费用，所以具体的会计处理还需要根据实际情况来做分录，下文是小编整理的关于管理人员工作服分录怎么处理的相关内容，欢迎大家阅读。

一些企业为了统一着装提高公司的形象，会给员工制作工作服，通常情况下，需要根据不同的部门计入不同的会计科目，例如生产车间工作服应计入制造费用，而行政管理人员应计入管理费用，所以具体的会计处理还需要根据实际情况来做分录，下文是小编整理的关于管理人员工作服分录怎么处理的相关内容，欢迎大家阅读。

管理人员工作服分录怎么处理

通常情况下,生产车间员工领用工作服的,计入制造费用,行政管理人员领用工作服的,计入管理费用,销售领域人员领域工作服装的,计入销售费用,所涉二级科目可以是劳保费;

那么,会计分录一般借记制造费用等相应科目,贷记低值易耗品等科目.

购入工作服和领用工作服的会计分录怎么做

1、购入

借:低值易耗品--工作服

贷:银行存款/库存现金

2、领用(可采用一次摊销)

借:管理费用/销售费用/制造费用等--劳动保护费

贷:低值易耗品--工作服

注:管理人员领用记入"管理费用";销售人员领用记入"销售

费用";生产工人领用记"制造费用"等.

工作服入什么科目

看工作服具体属于那一种.

如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:"纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入"管理费用-劳保费用".

如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在"管理费用-劳保费用"中列支,应在"管理费用-福利费"中列支.

1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费.

2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费.

3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费.

如果属于福利性质的,计入管理费用(或销售费用)--福利费,或者应付福利费科目.

公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录

1.如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装:

计提时:

借:管理费用-职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:管理费用-职工福利费

应交税费-应交个人所得税

银行存款

缴个税时:

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)

购置时:

借:周转材料-低值易耗品

贷:银行存款

领用时:

借:管理费用-工装费用

贷:周转材料-低值易耗品

管理人员工作服分录怎么处理，就先介绍到这了，大家还有什么疑问吗?有疑问就咨询答疑老师吧，或扫描下方二维码，还可以领取相关的资料，在今后的工作中遇到什么问题解决不了的，都可以咨询我们的老师哦，更多资讯请关注会计教练网站的更新。