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在财务会计实际工作中，财务会计小伙伴可能经常接触到应付工资与代扣款项的处理内容，但是有些小伙伴对于这类的业务处理却不太了解，因此，接下来本文为大家介绍一下应付工资与代扣款项的会计分录如何写?希望小编整理的相关账务处理对大家有所帮助。

在财务会计实际工作中，财务会计小伙伴可能经常接触到应付工资与代扣款项的处理内容，但是有些小伙伴对于这类的业务处理却不太了解，因此，接下来本文为大家介绍一下应付工资与代扣款项的会计分录如何写?希望小编整理的相关会计分录对大家有所帮助。

应付工资与代扣款项分录怎么做?

代扣款项入其他应付款，所得税入应交所得税，比如

计提工资时(含单位缴纳社保)

借：生产成本 (工人工资)

制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用 (管理人员工资)

销售费用 (销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资 (应发工资)

其他应付款—养老 / 医疗等 (单位支付部分)

其他应付款—住房公积金 (单位支付部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金 (实发工资数)

其他应付款—养老 / 医疗等 (个人支付部分)

其他应付款—住房公积金 (个人支付部分)

应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴个税)

其他应收款 (其他应扣款)

交纳五险一金和个税时：

借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

关于应付工资与代扣款项的会计分录如何写?小编已在上文中作了详细解答，不知道各位财务小伙伴是否知道怎么处理会计分录了。如果各位小伙伴还有什么其他财务问题，或想学习更多的财务知识，欢迎大家扫描下方二维码添加老师微信，即可向专业老师提问解答疑问，还可订购相关视频课程进行学习。