企业员工离职时，所结算的工资也是需要企业财务人员进行准确核算与做账登记的。但是，离职员工未领工资怎么做账分录是什么呢?未领的工资要在哪个会计科目里进行核算的呢?这才是解决此项账务处理的基础。不清楚的小伙伴，趁此机会仔细阅读吧!
企业员工离职时，所结算的工资也是需要企业财务人员进行准确核算与做账登记的。但是，离职员工未领工资怎么做账分录是什么呢?未领的工资要在哪个会计科目里进行核算的呢?这才是解决此项账务处理的基础。不清楚的小伙伴，趁此机会仔细阅读吧!
公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款_xx员工
如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入
会计分录为：
借：其他应收款—XX员工
贷：营业外收入
员工离职的当月工资如何核算?
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
以上的做账方法，希望上述内容可以帮助大家进行理解和掌握。小编整理的离职员工未领工资怎么做账分录是什么呢?，看过还存在疑问的，扫码咨询文章底部的老师微信吧，需要领取会计实操做账资料的，也可以向老师免费领取哦!
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