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很多企业会把自有产品用于福利发放给员工，如果企业发生这样的业务，就需要企业财务会计对其进行做账处理。那么对于自有产品发放给员工做福利的会计分录如何写?你是否清楚怎么处理会计分录呢?下面是小编整理的相关福利的会计分录，希望你能够有所帮助。

很多企业会把自有产品用于福利发放给员工，如果企业发生这样的业务，就需要企业财务会计对其进行做账处理。那么对于自有产品发放给员工做福利的会计分录如何写?你是否清楚怎么处理会计分录呢?下面是小编整理的相关福利的会计分录，希望你能够有所帮助。

自有产品发放员工福利的分录

发放时：

借：应付职工薪酬 8190

贷：主营业务收入 7000

贷：应交税费 1190

结转成本时 ：

借：主营业务成本 3500

贷：库存商品 3500

然后转费用：

借：制造费用 4680

借：管理费用 3510

贷：应付职工薪酬 8190

会计分录：应视同销售货物，确认收入，交纳增值税、

将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时，会计上作销售处理，计算销售收入，并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务，其会计处理为， 借为利润分配应付股利，贷为主营业务收入 应交税金，应交增值税。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入。

职工福利标准

职工福利标准，2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，“不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。”而上海对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元”。

关于自有产品发放给员工做福利的会计分录如何写?具体会计分录已在上文中作了解答，不知道各位财务小伙伴是否清楚怎么处理会计分录呢?如果各位小伙伴还有其他财务问题，或想了解更多的财务知识，请咨询会计教练的在线答疑老师为您解答，扫描下方二维码添加老师微信，还可免费试听相关视频课程进行学习。