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员工离职后的辞退福利如何进行账务处理?辞退福利费是职工薪酬的内容，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目进行核算。作为会计人员，一定要区别离职后福利和辞退福利。这篇文章为大家介绍有关离职后发放辞退福利的会计处理。具体内容请看下文，希望对你们有帮助。

员工离职后的辞退福利如何进行账务处理?辞退福利费是职工薪酬的内容，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目进行核算。作为会计人员，一定要区别离职后福利和辞退福利。这篇文章为大家介绍有关离职后发放辞退福利的会计处理。具体内容请看下文，希望对你们有帮助。

辞退福利的账务处理：

1、一年内支付补偿的(不折现)

(1)计提时：

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——辞退福利[补偿额]

(2)实际支付时：

借:应付职工薪酬——辞退福利

贷:银行存款

2、超过一年支付补偿的(应考虑折现)

(1)计提时：

借:管理费用[补偿额现值]

未确认融资费用[差额，表示利息]

贷:应付职工薪酬——辞退福利[补偿额]

(2)实际支付时：

借:应付职工薪酬——辞退福利

贷:银行存款

借:财务费用

贷:未确认融资费用[期初应付本金余额*折现率]

好了，关于员工离职后的辞退福利如何进行账务处理就是这样的，会计是一项需要实操经验的的工作，对于没有工作经验而想要从事会计工作的人来说，怎样才能快速掌握这些会计实操专业知识?扫描下方微信，添加会计教练老师，让您快速学会做账报税，还等什么呢?快快加入我们吧。