累积带薪缺勤的会计处理?有些公司提供给员工带薪缺勤的福利,带薪缺勤分两种:累积带薪缺勤和非累计带薪缺勤。这篇文章为大家介绍有关累计带薪缺勤的账务处理,此带薪权力可以结转下期的带薪缺勤,下一年不休作废。具体内容请看下文,希望对你们有帮助。
累积带薪缺勤的会计处理?有些公司提供给员工带薪缺勤的福利,带薪缺勤分两种:累积带薪缺勤和非累计带薪缺勤。这篇文章为大家介绍有关累计带薪缺勤的账务处理,此带薪权力可以结转下期的带薪缺勤,下一年不休作废。具体内容请看下文,希望对你们有帮助。
假定未使用的假期只能向后结转-一个日历年度,超过1年未使用的权利作废。
1.确认当年职工累积未使用的带薪休假权利预期支付的追加金额
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——累计带薪缺勤
2.次年职工已实际休假部分
借:应付职工薪酬——累计带薪缺勤
贷:银行存款
3.次年职工未休假部分,上年未休完的权利作废
借:应付职工薪酬一一累积带薪缺勤
贷:管理费用
以上就是关于累积带薪缺勤的会计处理?各位会计人员,如果您还有关于财务方面的问题,可以直接点击上方答疑老师,也可以扫描二维码在线提问。想要获取更多会计资料、做账实操课程的,微信扫一扫下方二维码,添加会计教练老师,限时赠送免费大礼包!
上一篇:支付工伤费用的会计分录怎么写
下一篇:会计政策变更追溯调整的会计分录
版权声明:
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用,如需转载请在文中显著位置标注“原文来源:会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】