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企业在发展经营期间，很多企业都聘用了临时员工去管理公司的业务，而企业聘用的临时管理员工，企业对其发放的工资是需要财务会计进行做账处理的。那么对于聘用的临时管理员工资的会计分录如何写?你是否清楚怎么处理呢?如果各位小伙伴对此会计分录感兴趣的话，就随着小编一起来学习一下吧。

企业在发展经营期间，很多企业都聘用了临时员工去管理公司的业务，而企业聘用的临时管理员工，企业对其发放的工资是需要财务会计进行做账处理的。那么对于聘用的临时管理员工资的会计分录如何写?你是否清楚怎么处理呢?如果各位小伙伴对此会计分录感兴趣的话，就随着小编一起来学习一下吧。

聘用的临时管理员工资计入哪个会计分录

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。

提取时：

借：管理费用等成本费用类科目

贷：应付工资(应付职工薪酬)

支付时：

借：应付工资(应付职工薪酬)

贷：现金

现场招聘费计入什么会计科目?

招聘费在发生时计入管理费用。

招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.(不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等)。招聘费是企业为公司的生产经营活动而发生的，属于企业的期间费用，是企业管理费用的一个部分。

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