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本文针对“工资税后罚补的会计分录应如何写?”这一问题的详细解答，有很多学员都想了解与掌握。而对于员工工资的会计处理，也是财务工作中常见的业务处理。据小编所知，员工工资是放在应付职工薪酬中进行相应核算的，那么工资税后罚补的会计分录，你知道该如何写吗?下面是小编整理的相关会计分录，希望对大家有所帮助。

本文针对“工资税后罚补的会计分录应如何写?”这一问题的详细解答，有很多学员都想了解与掌握。而对于员工工资的会计处理，也是财务工作中常见的业务处理。据小编所知，员工工资是放在应付职工薪酬中进行相应核算的，那么工资税后罚补的会计分录，你知道该如何写吗?下面是小编整理的相关会计分录，希望对大家有所帮助。

工资税后罚补的会计分录怎么写?

发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是:

借:应付工资

贷:营业外收入-员工罚款

营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等.

员工罚款收入怎么做分录?

员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理

1.如果是直接收员工的现金

借:现金

贷:营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借:应付工资-员工工资

贷:营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借:其他应付款

贷:营业外收入-罚款净收入

如果有公司的罚款制度,或者处罚决定,就复印了附上,然后就是你的收据

以上内容即是关于工资税后罚补的会计分录应如何写?具体的会计分录已在上文中一一作了整理，希望通过阅读本文对大家有所帮助。如果各位小伙伴想要咨询其他的财务问题，即可咨询会计教练的在线客服电话，将有专业老师一一解答，如想学习更多的财务知识是，扫码即可领取相关的视频课程进行学习!