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根据相关企业所得税的税收优惠政策规定，企业在经营过程中发生职工福利费的支出，是可以允许计算应缴纳所得税额前扣除的。那么，问题来了，职工福利费支出包括哪些呢?在处理税务时，对职工福利费支出扣除的相关规定有疑问的，借此机会认真了解一下吧!

根据相关企业所得税的税收优惠政策规定，企业在经营过程中发生职工福利费的支出，是可以允许计算应缴纳所得税额前扣除的。那么，问题来了，职工福利费支出包括哪些呢?在处理税务时，对职工福利费支出扣除的相关规定有疑问的，借此机会认真了解一下吧!

职工福利费支范围是什么?

一、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

二、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

好了，有关职工福利费支出包括哪些，就整理到这里了;供大家参考。还不理解的小伙伴，咨询文章中图片上的答疑老师吧;同时还可以免费领取会计做账的资料包哦，扫描文章底部公众号，免费领取吧，会对大家日常账务处理有帮助的!