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残保金是我们社会对残疾人的一方面保证内容，如果企业中有残疾人员工的话，也是需要各位会计伙伴处理相关费用内容的时候掌握相关实操的处理方法，为了大家全面的了解，小编就为大家整理了关于最新残保金账务处理的知识内容。

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一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。

三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。

注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。

那么为大家整理分析的关于最新残保金账务处理的实操知识内容处理就为大家总结到这里了，各位会计伙伴还想在工作的过程中更加全面的学习掌握实操处理的知识内容，欢迎各位会计伙伴微信扫码咨询我们，领取更多资料包，不断巩固自己的实操处理知识内容。