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关于行政事业单位工资的会计分录应该怎么做?作为企业的财务会计人员，对于企业工资的处理，需要会计人员进行做账处理，那么对于事业单位工资的会计分录，你知道应该如何处理吗?不知道的小伙伴快来看看吧!

关于行政事业单位工资的会计分录应该怎么做?作为企业的财务会计人员，对于企业工资的处理，需要会计人员进行做账处理，那么对于事业单位工资的会计分录，你知道应该如何处理吗?不知道的小伙伴快来看看吧!

行政事业单位工资项目包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴(绩效工资)、改革性补贴。

新政府会计制度设置了“应付职工薪酬”科目，核算单位按照有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬，包括上述工资项目、社会保险费(如基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等)、住房公积金等。

注意：这里的社会保险费和住房公积金既包括单位为职工缴纳的那部分，也包括单位从职工工资中代扣代缴的部分。

事业单位工资账务处理

此处，有一点需要明确，行政事业单位是政府会计主体的重要组成部分;其会计核算应当具备财务会计与预算会计双重功能。也就是说，行政事业单位发生的一笔业务，有可能即涉及财务会计又涉及预算会计，需要双重核算。

一、计提工资

借：业务活动费用/单位管理费用(计提从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬)

在建工程/加工物品/研发支出等(计提应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬)

经营费用(计提从事专业及其辅助活动之外的经营活动人员的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬

二、代扣个税、保险费、住房公积金

1、代扣代缴个税

借：应付职工薪酬

贷：其他应交税费——应交个人所得税

2、代扣社会保险费、住房公积金(单位+个人)

借：应付职工薪酬

贷：应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬 ——住房公积金

3、代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

三、支付款项

1、缴纳保险费、住房公积金、个税

借：应付职工薪酬——社会保险费

——住房公积金

其他应交税费——应交个人所得税

贷：财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款等

同时：

借：行政支出/事业支出/经营支出等

贷：财政拨款预算收入/资金结存

2、支付工资：

借：应付职工薪酬

贷：财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款等

同时：

借：行政支出/事业支出/经营支出等

贷：财政拨款预算收入/资金结存

此外，补充一下因解除与职工劳动关系而给予补偿的分录：

借：单位管理费用

贷：应付职工薪酬

以上内容即是关于行政事业单位工资的会计分录应该怎么做?通过阅读文中的详细内容，相信各位财务小伙伴看完本文应该知道怎么处理了。如若各位在财务工作中还有其他财务方面问题，扫描下方二维码添加老师微信，将会有专业答疑老师为您解答疑问，还可免费试听相关视频课程!