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餐饮业外聘临时工会计分录怎么写呢?有很多的会计人员对于外聘临时工的会计分录不熟悉，下面小编来带领大家学习关于餐饮业外聘临时工会计分录内容，临时工工资不能直接计入成本，应将临时工工资通过“应付工资”科目进行核算，希望可以对你有所帮助。

餐饮业外聘临时工会计分录怎么写呢?有很多的会计人员对于外聘临时工的会计分录不熟悉，下面小编来带领大家学习关于餐饮业外聘临时工会计分录内容，临时工工资不能直接计入成本，应将临时工工资通过“应付工资”科目进行核算，希望可以对你有所帮助。

普通外聘临时工会计分录为：

借：管理费用—临时工工时费(属于行政后勤管理部门聘请的)

制造费用—临时工工时费(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)

在建工程—(用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中)

贷：银行存款/库存现金

如果一次性支付的金额较大，比如5万，纳税人就不是你了，而是你的劳务提供者!要交纳个人所得税—具体是劳务报酬

临时工工资不能直接计入成本，正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。

会计分录：

(1)提取时

借：制造费用--工资(车间管理人员)

借：生产成本--工资(生产工人的工资)

贷：应付工资

(2)发放时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

库存现金

上述文章详细为大家介绍了关于餐饮业外聘临时工会计分录内容，外聘临时工工资应在计提时计入应付工资。经过上面内容的学习你学会了吗?如果有哪里不明白的可以扫描下方二维码添加会计教练老师微信可免费领取海量会计资料和免费试听课程哦!