计提辞退福利的会计分录怎么写,辞退福利在满足负债确认条件下,计提时应通过管理费用科目进行处理,不知各位会计人员怎么认为的,下面是小编整理的会计分录,不清楚的小伙伴可以参考下文,希望能够帮助到大家。
计提辞退福利的会计分录怎么写,辞退福利在满足负债确认条件下,计提时应通过管理费用科目进行处理,不知各位会计人员怎么认为的,下面是小编整理的会计分录,不清楚的小伙伴可以参考下文,希望能够帮助到大家。
对于满足负债确认条件的所有辞退福利,均应当于辞退计划满足预计负债确认条件的当期计入管理费用,不计入资产成本。注意,辞退福利的确认是不遵循“谁受益谁负担”原则的。
在辞退时应计提这笔金额
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
发放时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
计提专用基金—职工福利基金是按扣除了经营结余应交所得税那一部分后的结余来计提。
事业单位结余分配的顺序是
1、计提经营结余的应交所得税
2、计提专用基金
3、结转未分配结余
事业单位资产负债表也是根据事业单位会计核算结果登记的总账来填。
本文详细的介绍了计提辞退福利的会计分录怎么写?的相关内容,作为财务人员只有熟练掌握会计分录的运用才能更好的为企业做账,如果各位小伙伴想要学习会计实操做账的知识内容,欢迎大家咨询关注我们,还可以向老师预约免费试学哦。
上一篇:售后回购交易会计处理及会计分录
下一篇:餐饮业免单优惠会计分录
版权声明:
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用,如需转载请在文中显著位置标注“原文来源:会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】