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会计实操的技能是会计人员必备的做账要求，是企业招聘会计人才的最低标准了，因此，想要从事会计工作岗位的小伙伴，学习会计实操经验和技能是很有必要的。这样才能顺利地应对账务处理内容。今天来看看新会计准则应付职工薪酬的会计分录处理吧!

会计实操的技能是会计人员必备的做账要求，是企业招聘会计人才的最低标准了，因此，想要从事会计工作岗位的小伙伴，学习会计实操经验和技能是很有必要的。这样才能顺利地应对账务处理内容。今天来看看新会计准则应付职工薪酬的会计分录处理吧!

应付职工薪酬账务处理怎么做?

支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

好了，有关新会计准则应付职工薪酬的会计分录处理，就整理到这里了;供大家参考。还不理解的小伙伴，咨询答疑老师吧;同时还可以免费领取会计做账的资料包哦，关注右上方公众号，免费领取吧!