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企业承担给职工交的五险一金计提和发放分别怎么做分录?针对这个问题，您是不是有些疑问呢?如果您想要了解更多，可以跟小编一起阅读下文哦，也许可以给您提供一些帮助。

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1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了：

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

2、次月发放工资时，企业承担的公积金部分分录对应为：

借：管理费用-住房公积金

贷：应付职工薪酬-住房公积金

3、企业承担的社保部分，会计分录对应为：

借：管理费用：养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

贷：应付职工薪酬：养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

到这里要注意：向社保局缴纳保险费用、税务局申报个税时，应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉先哦。

所以会计分录对应为：

借：其他应付款—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)应付职工薪酬—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

贷：银行存款(把个人扣下来的个税全部申报了并支付)

借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款。

五险一金计提和发放的会计分录如何做?阅读完本文之后，您是不是明白写了呢?想要获取资讯，或者学习更多会计知识，会计实操或者做账方面，可以咨询我们的在线答疑老师哦!添加下方老师微信，可以领取免费学习在资料和试听课程，可以提前开展学习!