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计提高温补贴会计分录怎么写，根据小编的了解，高温补贴应通过“应付职工薪酬来进行处理，相关的分录小编已经整理在下文了，感兴趣的朋友请跟小编一起来看看吧，希望对你有所帮助。

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计提高温补贴会计分录怎么写?

一、高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。

按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。

按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。

无论以实物还是现金发放防暑降温费：

借：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)

贷：银行存款或库存现金

符合规定发放的高温津贴：

借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)

贷：银行存款或库存现金

供给全体职工的清凉饮料和保健用品：

借：管理费用或制造费用——劳动保护费

贷：银行存款或库存现金

高温补贴可以税前扣除吗?

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函 [2009]3号)第三条第(二)款规定，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

因此，企业发放给员工的采暖费补贴可以按照职工福利费的标准，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除;而对于员工拿着发票来报销的情况，由于不属于职工福利费的范畴，因此不可以税前扣除。

有关“计提高温补贴会计分录怎么写?”的内容就到此结束了，大家都掌握了吗?各位会计人员如果还想更加全面的掌握实操处理的知识内容的话，欢迎大家微信扫码咨询关注我们，领取更多实操处理的免费课程内容，更多会计资讯敬请关注会计教练。