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计提工资社保公积金会计分录，关于社保公积金相信很多会计人员都接触过相关的会计分录，但是还会有一些刚进入会计行业的新手掌握不够透彻，在处理时会常常犯错，因此小编今天就来为大家详细的讲解相关的账务处理，希望大家阅读完在今后的工作中能够灵活的运用。

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计提工资社保公积金会计分录

一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用

借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)

贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)

贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)

贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)

二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)

借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)

贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保)

贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)

付临时工资怎么做账怎么做分录?

答：临时工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);

然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账:

借:管理费用

借:制造费用

借:销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资

发放:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣代缴.

以上就是关于计提工资社保公积金会计分录的相关内容，大家都了解了吗?各位会计人员如果还想更加全面的掌握实操处理的知识内容的话，欢迎大家微信扫码咨询关注我们，领取更多实操处理的免费课程内容，不断的提高自身的业务能力。