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计提工资中的扣款如何做分录，工资中的扣款一般是社保和公积金，这部分的相关内容很多财务人员也是比较关注的，为了帮助大家更牢固的掌握这方面的知识点，小编在下文为大家整理了相关的内容，欢迎大家来阅读本文。

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计提工资中的扣款如何做分录?

主要分为三部分 如下

发放工资时

借：应付职工薪酬—职工工资(应付工资)

贷：应付款—代扣代缴社会保险(代扣代缴个人承担的社保、公积金)

现金或银行存款(实付工资)

应交税费—个人所得税

支付社保时

借：其他应付款—代扣代缴社会保险(代扣代缴个人承担的社保、公积金)

应付职工薪酬—社会保险费

应付职工薪酬—住房公积金

贷：银行存款

计提单位员工社保和缴纳保险时怎么做会计分录?

计提

借：管理费用-社保(公司部份)

其他应付款(个人部份)

贷：应付职工薪酬

详细的：

借：管理费用——劳动保障金——养老

管理费用——劳动保障金——医疗

管理费用——劳动保障金——失业 等等

贷：其他应付款——养老——单位

其他应付款——养老——医疗等等

注：借贷金额相对应

2、缴纳

借：应付职工薪酬

贷:银行存款

详细的

借：其他应付款——养老——单位

其他应付款——养老——医疗等等

贷：银行存款-**行

以上就是关于计提工资中的扣款如何做分录?的相关内容，大家都了解了吗?各位会计人员如果还想更加全面的掌握实操处理的知识内容的话，欢迎大家微信扫码咨询关注我们，领取更多实操处理的免费课程内容，不断的提高自身的业务能力。