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计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么做，在月末财务人员需要对工资以及社保公积金做相应的会计处理，那么各位小伙伴知道该如何处理吗?下面小编整理了一些相关的会计分录供大家参考，对此不了解的会计分录可以参考下文，赶快来阅读本文吧!

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应付职工薪酬的主要账务处理如下：

1、计算分配应付的职工薪酬时

借：医疗业务成本

在加工物资(专门从事物资自制人员发生)

管理费用等

贷：应付职工薪酬

2、计算代扣各种款项

从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等)时

借：应付职工薪酬

贷：应付社会保障费

应交税费

3、支付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：财政补助收入(财政直接支付时)

零余额账户用款额度(财政授权支付时)

银行存款

【案例】

甲医院2017年11月应付医疗人员的工资115万元，应付管理人员工资90万元，其中代扣水电费2万元。20×8年12月5日，从银行提现203万元，发放工资。

(1)按月分配工资

借：医疗业务成本1 150 000

管理费用 900 000

贷：应付职工薪酬2 050 000

(2)代扣水电费

借：应付职工薪酬20 000

贷：其他应付款20 000

(3)从银行提现发放工资

借：库存现金2 030 000

贷：银行存款 2 030 000

借：应付职工薪酬——工资 2 030 000

贷：库存现金2 030 000

以上就是关于计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么做的相关内容，大家都了解了吗?各位会计人员如果还想更加全面的掌握实操处理的知识内容的话，欢迎大家微信扫码咨询关注我们，领取更多实操处理的免费课程内容，不断的提高自身的业务能力。