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计提话费补助分录怎么做，关于话费补助，小编认为可以通过管理费用来进行处理，不知各位会计人员怎么认为的呢?下面是小编整理了内容，一起来看看小编的思路与你的是否一样，如果你有更好的意见，可随时与答疑老师进行探讨。

计提话费补助分录怎么做，关于话费补助，小编认为可以通过管理费用来进行处理，不知各位会计人员怎么认为的呢?下面是小编整理了内容，一起来看看小编的思路与你的是否一样，如果你有更好的意见，可随时与答疑老师进行探讨。

计提话费补助分录怎么做

1、固定交通费、电话费、伙食补助费建议按项目列入相关的费用科目,在核算时不计入工资项目内.但发放后报账时,无须发 票的.

2、借:管理费用--通讯费(福利费、其它费)

贷:现金

3、在申报个税时,需合并计入该职工的工资总额内进行申报.

工资的计提与发放的会计处理

先计提工资

工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用

借:管理费用等--工资

贷:应付职工薪酬--工资

然后发工资

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款等 (实际发的工资)

其他应付款--社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

应交税费--个人所得税 (扣除个税部分)

然后还有计提单位缴纳的社保及公积金

借:管理费用--社保 (社保和公积金)

贷:应付职工薪酬--社保 (含公积金)

然后缴纳社保和公积金的时候

借:应付职工薪酬--社保

其他应付款--社保

贷:银行存款等

以上关于计提话费补助分录怎么做的问题，上述内容已给出解答，若对此还是有疑问，可直接向答疑老师进行提问，各位会计人员如果对会计实操做账感兴趣的，可以扫描下方二维码，领取相关的实操做账资料，不懂的还可以向老师提问哦。