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各种费用的产生都是需要会计伙伴处理相关账务实操的，并且各位会计伙伴也都是需要对相关费用账务实操的处理更加全面的进行实操知识内容的学习掌握，因此为了各位会计伙伴能够对相关费用实操处理的知识内容全面的学习掌握，小编就为大家整理了关于职工教育经费账务处理的知识内容了。

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根据相关法律法规，以下几种费用可纳入企业职工教育培训经费之内进行税前扣除：

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4.专业技术人员继续教育;

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8.购置教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。

例：小孙公司2018年6月的职工工资薪酬共30万元，其中管理部门3万元，销售部门10万元，生产制造部门10万元，研发部门7万元。

根据2018年1月1日起实施的新规，职工教育经费按照职工工资薪酬8%的比例进行税前扣除。则，各部门6月可税前扣除的职工教育经费计算如下：

管理部门：30 000×8%=2 400(元);

销售部门：100 000×8%=8 000(元);

生产制造部门：100 000×8%=8 000(元);

研发部门：70 000×8%=5 600(元)。

则，6月可税前扣除的职工教育经费为

2 400+8 000+8 000+5 600=24 000(元)。

以上就是小编今天为大家整理的关于职工教育经费账务处理的实操知识内容了，各位会计伙伴如果有还想在工作的过程中更加全面的掌握实操处理的知识内容，欢迎各位会计伙伴咨询我们，领取更多相关实操处理的课程内容。