计提社保及发放工资会计分录如何编制，社保一般是企业在发放工资的时候会代扣代缴，所以会计人员也需要熟练的掌握社保的账务处理，今天小编就整理了关于计提社保及发放工资的会计分录，不清楚的小伙伴赶快来阅读下面的文章吧!
计提社保及发放工资会计分录如何编制，社保一般是企业在发放工资的时候会代扣代缴，所以会计人员也需要熟练的掌握社保的账务处理，今天小编就整理了关于计提社保及发放工资的会计分录，不清楚的小伙伴赶快来阅读下面的文章吧!
答:相关分录如下:
发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)
贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)
其他应付款-养老/医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)
实际交纳:
借:其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
答:一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税.
职工福利也需要交个税,作为计算税金的基数组成.
发放的津贴与工资表一起做就行.
工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除.
以上就是关于计提社保及发放工资会计分录如何编制?的相关内容，大家都了解了吗?各位会计人员如果还想更加全面的掌握实操处理的知识内容的话，欢迎大家微信扫码咨询关注我们，领取更多实操处理的免费课程内容，不断的提高自身的业务能力。
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