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计提社保与工资如何写分录

发布时间:2020-05-29 17:53来源:会计教练

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计提社保与工资如何写分录,财务人员每个月都会处理社保与工资的事项,而计提社保与工资是会计中的基础,所以相关的账务处理是财务人员必须掌握的内容,下文是小编整理的详细的会计分录,有需要的小伙伴赶快来阅读下面的文章吧!

计提社保与工资如何写分录,财务人员每个月都会处理社保与工资的事项,而计提社保与工资是会计中的基础,所以相关的账务处理是财务人员必须掌握的内容,下文是小编整理的详细的会计分录,有需要的小伙伴赶快来阅读下面的文章吧!

计提社保与工资如何写分录?

个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的。

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等);贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等);贷:应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资;贷:其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税;库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分)-其他应付款(个人部分);贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税;贷:银行存款

那要如何调整呢?

1、先冲销错误凭证。

2、然后,按正确分录编制凭证。

社保需要计提吗从,不用计提,每个月根据实际发生的做就可以了。

交社保时凭证:借:管理费用-公司部分社保 贷:银行存款。

发本月工资时: 借:应付工资 贷:其它应收款--员工个人社保。

以上就是关于计提社保与工资如何写分录?的处理方法,大家都了解了吗?各位会计人员如果还想更加全面的掌握实操处理的知识内容的话,欢迎大家微信扫码咨询关注我们,领取更多实操处理的免费课程内容,不断的提高自身的业务能力。

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