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在我们的日常生活中，很多公司都会给员工缴纳五险一金，而且企业财务会计需要对其进行做账处理，并且也需要对发放工资计提做会计分录，那么关于缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么做?相关的会计分录已在下文中作了一一解答，相信各位财务小伙伴看完本文一定会有所收获!

在我们的日常生活中，很多公司都会给员工缴纳五险一金，而且企业财务会计需要对其进行做账处理，并且也需要对发放工资计提做会计分录，那么关于缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么做?相关的会计分录已在下文中作了一一解答，相信各位财务小伙伴看完本文一定会有所收获!

缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录

一、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

二、发放工资

借：应付职工薪酬-工资(应发总额)

贷：其他应付款-养老险(个人)

其他应付款-医疗险(个人)

其他应付款-失业险(个人)

其他应付款-公积金(个人)

应交税费-个税

银行存款/现金(实发工资)

三、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)

其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)

贷：银行存款

四、交个税

借：应交税费-个税

贷：银行存款

以上内容就是关于缴纳五险一金与发放工资计提的会计分录怎么做?具体会计分录已在上文中详细作了解答，不知道各位小伙伴是否清楚怎么做会计分录了。如果各位在会计工作中还有什么其他疑问，或想学习更多财务知识，欢迎大家扫描下方二维码添加老师微信，即可向专业老师解答疑惑，还可免费试听相关视频课程进行学习!