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计提应付工资会计分录怎么写，计提应付工资是每个月财务人员都必须处理的事项，不知各位会计人员是否清楚详细的会计分录呢?下面小编将在下文为大家详细的介绍计提应付工资的会计分录，不清楚的小伙伴一起来阅读下文吧!

计提应付工资会计分录怎么写?

计提工资时,只做单位部分的处理,不做个人部分扣除处理,待发放时扣除.

计提

借:生产成本 / 制造费用 / 管理费用 等

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-养老、医疗等 (单位承担部分)

其他应付款-住房公积金 (单位承担部分)

发放时

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 等 (实发工资)

其他应付款-养老、医疗等 (个人承担部分)

其他应付款-住房公积金 (个人承担部分)

缴纳时

借:其他应付款-养老、医疗等 (单位和个人)

其他应付款-住房公积金 (单位和个人)

贷:银行存款

例题：单位缴纳社保3000,个人社保2000 ,个人所得税1000,扣除个人社保个税后工资27000,请问计提工资发工资会计分录怎么写?

计提工资时

借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本--工资 27000+1000+2000=30000

贷:应付职工薪酬--工资 30000

发放时

借:应付职工薪酬--工资 30000

贷:其他应收款--社保 2000

应交税费--应交个人所得税 1000

库存现金/银行存款 27000

缴纳社保时

借:应付职工薪酬--社会保险 3000

其他应收款--社保 2000

贷:银行存款 5000

计提社保时

借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本--社会保险 3000

贷:应付职工薪酬--社会保险 3000

缴纳个人所得税时

借:应交税费--应交个人所得税 1000

贷:银行存款 1000

好了，关于计提应付工资会计分录怎么写?的相关内容，小编已经详细为大家解答完毕了，各位会计人员如果对会计实操做账感兴趣的，欢迎大家咨询关注我们，可以领取免费的实操做账资料，或向老师预约免费试学哦，有意向的小伙伴赶快来吧!