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对于新医院工资的会计分录怎么做?不论是哪个行业哪个企业，只要涉及到费用的问题，就需要财务会计对其进行做账处理，而财务会计需根据情况计提做账等。那么新医院会计制度下，工资的会计分录财务会计应该怎么做呢?如果各位财务会计对此会计分录感兴趣的话，那就赶紧来阅读本文吧，希望对大家有所帮助!

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新医院会计制度下，工资分录怎么做?

一、新医院会计制度下，有关工资的计算、发放通过“应付职工薪酬”科目核算。

二、应付职工薪酬的主要账务处理如下：

1、计算分配应付的职工薪酬，

借：医疗业务成本(医护人员)

在加工物资(专门从事物资自制人员)

管理费用(管理人员)

贷：应付职工薪酬

2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等以及为职工代扣代缴的房租水电等费用)

借：应付职工薪酬

贷：应付社会保障费

应交税费——应交个人所得税

其他应付款(为职工先扣后缴的费用)

其他应收款(为职工先垫付后扣回的费用)

3、支付职工薪酬，

借：应付职工薪酬(实际支付额)

贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款 等

以上内容关于新医院工资的会计分录，你知道应该怎么做吗?如你们在财务会计工作中还有其他财务问题，或想学习更多财务知识，欢迎大家咨询会计教练的在线客服电话，将会向专业答疑老师解答疑问或学习相关财务知识!