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社保支出费用如何做账?公司为员工缴纳社保是有个人和公司一起承担费用的。那么，详细的会计核算和账务处理是如何进行的呢?社保支出费用该怎么编制详细的会计分录呢?新手会计存在疑问的，可以跟着小编来仔细地阅读哦，会让大家掌握处理方法的。

社保支出费用如何做账?公司为员工缴纳社保是有个人和公司一起承担费用的。那么，详细的会计核算和账务处理是如何进行的呢?社保支出费用该怎么编制详细的会计分录呢?新手会计存在疑问的，可以跟着小编来仔细地阅读哦，会让大家掌握处理方法的。

公司缴纳社保会计分录

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金 (实发数)

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

应付职工薪酬到底核算哪些内容

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

上述文章就是小编整理的有关“社保支出费用如何做账”，希望大家看过之后可以有更好地了解。对此有疑问的小伙伴，可以关注右上方公众号来详细咨询哦，同时还可以免费领取做账实操的资料哦，会对大家的账务处理有帮助的，想要提升会计实操技能的，可以咨询右方在线客服老师进行免费试听哦!