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费用的实操处理以及会计人员的工作内容都是需要各位会计人员全面重视的，并且其中还涉及到各种有关员工住宿费，食堂费以及体检费的内容需要全面的进行掌握处理，而小编今天就主要的为大家整理了有关员工体检费用账务处理的知识内容了，让我们一起来学习一下吧！

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体检费可以在计提的职工福利费中支付，但是新税法实施后，即2008年度企业不得再计提福利费，企业以前年度计提的福利费可以继续使用，使用完以后，所发生的福利费可直接记入“管理费用—福利费”科目，在不超过年工资总额的14%以内的部分，税前可据实扣除。

会计分录如下：

借：管理费用—福利费

贷：现金或银行存款

公司员工入职的体检费用做账:

1、如果员工承担：

借：其它应收款

贷：现金/银行存款

月底从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：其它应收款

2、公司承担：

计提：

借：管理费用-员工体检

贷：应付职工薪酬-福利费用

付款：借：应付职工薪酬-福利费用

贷：银行存款/现金

小编今天就主要的为大家整理这么多关于员工体检费用账务处理的实操内容了，各位会计伙伴还想更加全面的掌握实操处理的知识点，欢迎各位会计伙伴微信扫码领取更多限时免费的福利资料包，不断在会计行业更加全面的进行实操知识内容的学习，从而在会计行业取得更好的发展。