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费用账务实操处理都是需要各位会计人员全面掌握的实操知识内容，并且员工食堂所产生的费用内容是属于有关职工福利费的内容，所以各位会计人员也是需要全面区分了解的，因此为了大家能够更加全面的学习实操内容，小编今天就主要的为大家整理了有关员工食堂费用账务处理的知识内容。

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职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴(包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。)以及其他福利待遇(主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支)。

公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款(或现金)

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款 (或现金)

根据员工服务对象分配

借：管理费用(销售费用，制造费用等)——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

关于食堂费用的账务处理，在最后处理过程中，需要按照员工的工作部门分配，这一点要特殊注意。

以上就是今天小编主要为大家整理的实操内容了，各位会计伙伴如果还想在会计行业更加全面的掌握员工食堂费用账务处理的知识内容，欢迎各位会计伙伴微信扫码咨询关注我们，领取更多免费的实操处理课程内容，还能在群内和更多学习会计知识的小伙伴一起讨论学习。