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账务的实操处理都是会计人员工作的过程中需要全面重视的内容，其中各位会计伙伴如果想要更加全面的掌握实操处理的知识内容，那就来看看小编为大家整理的关于员工奖品账务处理的知识内容吧！

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给职工的奖励应该计入"应付职工薪酬"科目

应付职工薪酬:是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

以上就是小编今天主要为大家整理的关于员工奖品账务处理的知识内容了，各位会计伙伴想要在会计行业更加全面的掌握实操处理的知识内容，欢迎各位会计人员咨询关注我们，领取更多实操处理的知识内容，不断在会计行业取得更好的发展。