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账务的实操处理都是会计人员工作的过程中全面进行掌握的，其中涉及到有关员工奖品的相关费用内容也都是需要各位会计人员工作的过程中全面进行实操处理的，其中有关奖品的账务处理不知道各位会计人员掌握的是否全面，因此小编就为大家整理了有关员工奖品账务处理的知识内容了。

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给职工的奖励应该计入"应付职工薪酬"科目

应付职工薪酬:是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

小编今天就为大家整理这么多有关员工奖品账务处理的实操内容了，各位会计伙伴还想更加全面的掌握实操处理的实操内容，欢迎大家点击右方在线客服，咨询关注我们，领取更多实操处理的免费课程内容，不断在会计行业更加全面的掌握实操处理能力。