对于公司员工的福利费,在每个企业都需要作为扣缴义务人代扣代缴个人所得税,那么公司的福利费应如何做账处理呢?接下来本文将下文中作了详细解答。如果各位对此做账处理内容有兴趣,那就随着小编一起来阅读本文吧,希望对各位的会计业务处理工作有所帮助!
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按照现行税法规定,人人都有的福利费,应当并于发放的当月,与工资合并申报个人所得税。贵公司作为扣缴义务人代扣代缴个人所得税。
发放时
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:库存现金
计提时应当按照人员所在部门,分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目
借:管理费用等科目
贷:应付职工薪酬-职工福利费
合并工资计提个人所得税时
借:应付职工薪酬-职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款或库存现金
上交时
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
1)给职工的福利费,对方开了专票,取得增值税专用发票先认证,因为,如果不认证的话,一段时间内,金三税系统会自动配比,会显示有滞留票,税局会查。
2)给职工的福利费,这张专票不能抵扣,可以在申报时选择不抵扣或进项税额转出就要以了。
3)进项税额转出账务处理
a,借:管理费用-福利费2415.93
应交税费-应交增值税(进项税额)314.07
贷:银行存款2730
b,进项税额转出账务处理
借:管理费用-福利费314.07
贷: 应交税费-应交增值税(进项税额转出)314.07
关于公司的福利费应如何做账处理的内容,小编已在上文中为各位介绍到这了,相信各位财务小伙伴看完本文应该理解具体的账务处理。如果各位小伙伴还有什么其他疑问,或想学习更多财务会计知识,欢迎你们咨询我们的在线客服电话,即可有专业答疑老师为您解答疑惑!还可订购相关的视频课程进行学习!
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