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公司为职工缴纳社保的方式，相应的费用是由公司和个人一起承担的，这时按照相应的会计准则要求，是要分别对其进行会计核算和账务处理的。由于社保的核算是和工资一起进行的，相应的个税处理也是需要小伙伴们在做账时特别处理的。那么，社保个人部分的会计分录是什么呢?

公司为职工缴纳社保的方式，相应的费用是由公司和个人一起承担的，这时按照相应的会计准则要求，是要分别对其进行会计核算和账务处理的。由于社保的核算是和工资一起进行的，相应的个税处理也是需要小伙伴们在做账时特别处理的。那么，社保个人部分的会计分录是什么呢?

社保个人部分的会计分录

首先要确定个人的岗位：工人计入生产成本、销售计入销售成本、车间管理计入制造费用、其他计入管理费用

第二，不能贷记：应付职工薪酬—社会保险

应当贷记：应付职工薪酬—福利费用(只有法定公家交的和个人部分自负的才能计入社会保险)

第三，可不可以抵扣要看情况，如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内，是可以所得税税前抵扣的。

实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。

关于公司缴纳社保的会计分录

借：应付职工薪酬----社会保险费

借：其他应收款--个人

贷：银行存款

结转费用：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---社会保险费

贷：应付职工薪酬--工资

代扣个人所得税，支付工资：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费---应交个人所得税

贷：其他应收款--个人

贷：库存现金

缴税：

借：应交税费--应交个人所得税

贷：库存现金

社保的会计分录是每个月都要进行处理的重要内容，因此，希望大家都能掌握会计核算方法。有关社保个人部分的会计分录是什么，就介绍到这里了，更多有关会计实操的问题，可以随时咨询网页上的在线答疑老师哦。或者扫描文章底部二维码进会计交流群进行与专业答疑老师讨论会计做账的难题!