少计提奖金的会计分录是怎么进行补账的呢?有小伙伴在实际的账务处理中会遇到往年计提年终奖比实际发放的年终奖少，这样的情况要怎么做详细的会计分录呢?如果有工资少计提了，怎么做冲减的会计分录呢?对这些账务处理存在疑问的小伙伴，可以仔细来看看接下来的会计处理方法。
少计提奖金的会计分录是怎么进行补账的呢?有小伙伴在实际的账务处理中会遇到往年计提年终奖比实际发放的年终奖少，这样的情况要怎么做详细的会计分录呢?如果有工资少计提了，怎么做冲减的会计分录呢?对这些账务处理存在疑问的小伙伴，可以仔细来看看接下来的会计处理方法。
借以前年度损益调整，贷应付职工薪酬一绩效工资，借利润分配一未分配利润，贷以前年度损益调整
上月工资计提少了,这个月可以先把计提少的工资分录先冲回,然后再做一笔正确的计提分录就可以了.
计提工资的会计分录:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷:应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录:
借:应付职工薪酬/工资总额
贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
银行存款
1、是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:
借:管理费用-工资红字
贷:应付职工薪酬红字
2、是计提的工资小于实发的工资,分录应做成:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
上述文章就是小编整理的有关“少计提奖金的会计分录”，希望大家看过之后可以有更好地了解。对此有疑问的小伙伴，可以关注右上方公众号来详细咨询哦，同时还可以免费领取做账实操的资料哦!
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