用户注册

补助金是企业由于某种原因单方面解除和员工的考务合同而产生的相关费用，而且这部分费用的内容也都是需要会计人员工作的过程中全面进行实操的处理的，而各位会计伙伴如果还想在工作的过程中更加全面的掌握实操的知识内容，那就来看看小编今天主要为大家整理的有关一次性补偿金账务处理的知识内容吧！

补助金是企业由于某种原因单方面解除和员工的考务合同而产生的相关费用，而且这部分费用的内容也都是需要会计人员工作的过程中全面进行实操的处理的，而各位会计伙伴如果还想在工作的过程中更加全面的掌握实操的知识内容，那就来看看小编今天主要为大家整理的有关一次性补偿金账务处理的知识内容吧！

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第2条规定，职 工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：……⑦因解除与职工的劳动 关系给予的补偿。

第6条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳 动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补 偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

① 企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建 议，并即将实施。

该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部 门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。

② 企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

会计处理时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。

以上就是小编今天主要为大家整理的关于一次性补偿金账务处理的实操内容了，各位会计伙伴如果还想在工作的过程中，更加全面的掌握实操的知识内容，欢迎大家咨询关注我们，领取更多实操处理的资料包，从而在会计行业中更加全面的学习实操的知识内容。