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企业计提工资社保是常见业务，个人所得税、社保、公积金，这些都是在发放工资时计算代扣的，而不是在提取时计算的。想要学习如何计提工资社保会计分录的，快来仔细阅读下方文章，希望可以对您有所帮助。

企业计提工资社保是常见业务，个人所得税、社保、公积金，这些都是在发放工资时计算代扣的，而不是在提取时计算的。想要学习如何计提工资社保会计分录的，快来仔细阅读下方文章，希望可以对您有所帮助。

计提工资社保的会计分录怎么做?

1.计提工资

借：××费用(管百理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付度职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：知应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款道注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比专例缴纳部分，可列入“管理费用”。

以上就是关于怎样计提工资社保会计分录的知识点，看完后可以直接应用一下，结合自己当月的社保工资，写一写会计分录。在学习完理论知识后，还想要学习实操课程的，可以关注会计教练微信公众号免费领取会计大礼包。对以上内容，还有疑问的同学，欢迎点击右方线上答疑老师，进行一对一咨询。