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关于劳务派遣员工发给其工资如何写会计分录，作为公司的财务会计人员，一定要知道劳务公司派遣员工做业务工作，而发放给员工的工资是需要做会计人员进行做账处理的，那么关于劳务派遣员工其工资的会计分录应该如何写呢?具体的内容已在下文中供大家参考，希望对大家有所帮助!

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劳务派遣工其工资如何编制会计分录?

对于劳务派遣工，其工资应该编凭证，可以这样：

1、派遣人员计提工资、保险时

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

2、派遣人员发工资时

借：应付职业薪酬

贷：银行存款

当然，如果涉及到了发票，可以在派遣人员计提工资、保险时之前，做：

借：应收账款(或银行存款)

贷：主营业务收入

由劳务用工单位直接发放工资，工资部分能开发票。

根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条和第二十条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票(第19条)，此外，所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票(第20条)，因此作为劳务用工企业应以税务发票作为合法凭证在税前列支并扣除。

以上内容详细分析了劳务派遣员工其工资如何编制会计分录?详细的会计分录小编已在上述文章中作了解答，不知道各位是否清楚怎么写会计分录呢?如果各位财务还有什么其他疑问，欢迎大家咨询会计教练的在线客服，即可有专业在线答疑老师为您解答疑惑!