劳务派遣公司如何做会计处理?在企业财务会计工作中,很多财务会计对于劳务派遣公司的会计处理并不太了解,而关于劳务派遣业务所涉及的账务处理,与一般商贸的购销业务也是有所差别的。那么关于劳务派遣公司的会计处理,你知道应该怎么处理吗?接下来小编就为大家做个详细解答,以供大家参考!
劳务派遣公司如何做会计处理?在企业财务会计工作中,很多财务会计对于劳务派遣公司的会计处理并不太了解,而关于劳务派遣业务所涉及的账务处理,与一般商贸的购销业务也是有所差别的。那么关于劳务派遣公司的会计处理,你知道应该怎么处理吗?接下来小编就为大家做个详细解答,以供大家参考!
劳务派遣公司的经营模式类似一种中介平台,用工单位通过劳务派遣公司获得他们需要的劳动力,而劳动者又通过这个平台获得劳动机会。
通常情况下,是由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,用工单位再向派遣机构支付服务费用的用工形式。
劳务派遣公司的主要收入来源就是从用人单位收取的劳务费,而其主要成本则是用人成本,即向劳动者支付的薪酬。因此在进行账务处理时,将收取的劳务费计入“主营业务收入”,支付的薪酬计入“主营业务成本”。
【案例】2019年4月1日,甲劳务派遣公司向乙派遣了10名劳动者,从事乙公司的办公楼建造工作。月末,乙公司办公楼建造工作完成,通过银行存款向甲公司支付劳务费20万元,其中有16万元是支付给员工的薪酬。两家公司选择简易计税的方法计算缴纳增值税。则甲公司的账务处理如下:(以“万元”为单位)
应交税费=(20-16)÷(1+5%)×5%=0.19(万元)
借:银行存款 20
贷:主营业务收入 19.81
应交税费--简易计税 0.19
借:主营业务成本 16
贷:应付职工薪酬 16
在取得合规增值税扣税凭证时:
借:应交税费--简易计税 0.19
贷:主营业务成本 0.19
用工单位在进行账务处理时,应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应计入实际的相关成本费用中核算;支付给被派遣者个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出,在“应付职工薪酬—工资”等会计科目核算。以上述案例为例,乙公司应做如下账务处理:(以“万元”为单位)
由于选择了简易计税方法,乙公司在发生劳务派遣费用时不能够抵扣进项税额,也不能够差额纳税。因此直接在账面上记载支付的费用即可。
借:在建工程--劳务费 4
应付职工薪酬 16
贷:银行存款 20
好了,以上关于劳务派遣公司如何做会计处理?详细的会计处理小编已在上述文章中作了解答,通过上述文章中小编的介绍,不知道你们都看明白了吗?如果各位财务会计对此内容存有疑问,或想学习更多相关的财务知识,可以直接咨询会计教练的在线客服电话,即可有专业在线答疑老师为您解答疑惑,订购相关的视频课程进行学习!
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