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作为企业的财务人员，我们要知道建筑企业将所有费用支付给了劳务派遣公司，应该怎么进行做账处理呢?根据小编所了解内容所知，劳务派遣人员费用计入“应付职工薪酬“进行核算，那么劳务派遣业务如何做会计分录?具体内容已在下文中作了解答，希望对大家有所帮助!

作为企业的财务人员，我们要知道建筑企业将所有费用支付给了劳务派遣公司，应该怎么进行做账处理呢?根据小编所了解内容所知，劳务派遣人员费用计入“应付职工薪酬“进行核算，那么劳务派遣业务如何做会计分录?具体内容已在下文中作了解答，希望对大家有所帮助!

一、站在用工单位角度

(一)一般计税

发生劳务派遣费用时

借：生产成本、工程施工等

管理费用——劳务费

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：应付职工薪酬——劳务用工—工资等

应付帐款——××劳务派遣公司

(二)简易计税

发生劳务派遣费用时，简易计税不能够抵扣进项税额，也不能够差额纳税。

借：生产成本、工程施工等

管理费用——劳务费

贷：应付职工薪酬——劳务用工—工资等

应付帐款——××劳务派遣公司

需要注意的是，《企业会计准则——职工薪酬》规定，应付职工薪酬会计核算包括了支付给“未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员”的费用，但根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

二、站在用人单位(劳务派遣公司)角度

(一)采用一般计税

收到劳务派遣费时

1.确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

(二)采用简易计税，选择差额纳税

收到劳务派遣费时

1.确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——简易计税(计提)

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

3.取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时

借：应交税费——简易计税(扣减)

贷：主营业务成本

4.申报纳税时

借：应交税费——简易计税(缴纳)

贷：银行存款

本文详细讲解了劳务派遣业务如何做会计分录?通过上述文章中小编的介绍，不知道你们都看明白了吗?如果各位财务会计对此内容存有疑问，或想学习更多相关的财务知识，可以直接咨询会计教练的在线客服电话，即可有专业在线答疑老师为您解答疑惑，订购相关的视频课程进行学习!