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企业一般在节假日都会给员工发放奖励或礼品基本上都是以实物的形式发放福利，发放的福利要么是公司自产的产品或是外购的产品，那么会计人员在做相关的账务处理时，结转实物发放的成本分录该如何处理呢?针对这一问题，本文详细的为大家讲解的具体的会计处理，不清楚的小伙伴一起来看看吧!

企业一般在节假日都会给员工发放奖励或礼品基本上都是以实物的形式发放福利，发放的福利要么是公司自产的产品或是外购的产品，那么会计人员在做相关的账务处理时，结转实物发放的成本分录该如何处理呢?针对这一问题，本文详细的为大家讲解的具体的会计处理，不清楚的小伙伴一起来看看吧!

结转实物发放的成本分录

公司产品发放福利或者公司外购产品发放福利

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:库存商品

应交税费--应交增值税-销项税额

交增值税-销项税额

新会计准则下,福利费会计分录的处理方法如下:

新会计准则下,将"应付福利费"科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消.

以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:

1: 实报实销方式下福利费的处理方法.

借:管理费用-福利费 500

贷:现金 500

2: 以工资方式对福利费的列支.

借:应付职工新酬-应付福利费 500

贷:现金 500

借:管理费用-福利费 500

贷:应付职工新酬-应付福利费 500

3: 以工资方式对福利费的列支.

借:管理费用-福利费 500

贷:应付职工新酬-应付福利费 500

借:应付职工新酬-应付福利费 500

贷:现金 500

【案例】2010年,乙公司全年应发工资1 000万元,其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元.公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员.假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号---无形资产》资本化为无形资产的条件.另外,公司为企业职工提供了各种福利性政策,年底把自己生产的消费税应税化妆品500套发给职工,成本价为0.15万元,不含税售价为0.25万元,增值税率17%,消费税率30%.

乙企业有关职工福利费会计处理如下:

(一)计提职工福利的会计处理

借:生产成本10(500×2%)

制造费用 2 (100×2%)

管理费用3.6 (180×2%)

销售费用 1(50×2%)

在建工程 2.2(110×2%)

研发支出---资本化支出(人工) 1.2(60×2%)

贷:应付职工薪酬---职工福利 20(1 000×2%)

(二)发放职工福利的会计处理

借:应付职工薪酬---职工福利 146.25(125+21.25)

贷:主营业务收入 125(500×0.25)

应交税费---应交增值税 21.25(500×0.25×17%)

借:营业税金及附加 37.5

贷:应交税费---应交消费税 37.5(500×0.25×30%)

借:主营业务成本 75(500×0.15)

贷:库存商品 75

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