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职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。员工与企业签订劳动合同后，就依法享受这些福利。当然，在工作中，员工请假也是需要按照规定进行扣工资的。那么，有会计人员就会问了：企业员工请假扣款的会计分录怎么做呢?今天我们了解一下有关工资的会计分录吧。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。员工与企业签订劳动合同后，就依法享受这些福利。当然，在工作中，员工请假也是需要按照规定进行扣工资的。那么，有会计人员就会问了：企业员工请假扣款的会计分录怎么做呢?今天我们了解一下有关工资的会计分录吧。

员工请假扣款会计分录是什么?

借：库存现金(银行存款)

贷：营业外收入

或

从工资中扣除：

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

工资业务用应付职工薪酬科目进行归集,各项扣款根据情况计入对应科目,从应付职工薪酬中扣除。

具体会计分录如下:

计提工资(应付工资)

借:成本费用科目(根据工资受益对象确定)

贷:应付职工薪酬-工资

应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入。即：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

营业外收入

现金/银行存款

上述文章就是企业员工请假扣款的会计分录，供大家参考。更多有关工资的核算问题，欢迎咨询右方在线客服吧，或者大家也可以来这里免费试学实操做账课程视频哦，相信会对大家的工作有帮助的，有意向的，添加右上方微信公众号，进行详细了解吧!