企业为员工缴纳社保费用是有双方共同承担的。那么，财务人员在进行核算工资的过程中，为员工缴纳的社保费用怎么做分录呢?企业缴纳社保的会计分录是财务工作中频繁进行处理的，有不会处理的小伙伴，借此机会来详细的看看吧。
企业为员工缴纳社保费用是有双方共同承担的。那么，财务人员在进行核算工资的过程中，为员工缴纳的社保费用怎么做分录呢?企业缴纳社保的会计分录是财务工作中频繁进行处理的，有不会处理的小伙伴，借此机会来详细的看看吧。
根据规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
1、已执行新会计准则的：
缴纳时：
借：应付职工薪酬—社会保险(单位部分)，
其他应收(付)款—社会保险(个人部分)，
贷：银行存款。
计提时：
借：管理(销售、制造)费用、生产成本，
贷：应付职工薪酬—社会保险(单位部分)。
2、未执行新会计准则的：
借：管理(销售、制造)费用等科目(单位部分)，
其他应收(付)款—社会保险(个人部分)，
贷：银行存款。
社保费用的会计处理就为大家分享到这里了，希望能够为大家的财务工作带来帮助。上述有关企业缴纳社保的会计分录，看过还存在疑问的，可以咨询在线答疑老师哦。刚从事会计工作的小伙伴，实操做账中疑问较多的，可以来这里免费体验有关做账实操培训的课程视频哦，保证让大家在短时间内，提升做账能力。感兴趣的小伙伴，关注右方公众号，免费体验吧!
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