很多企业的财务会计工作涉及到各种财务问题，比如扣押金之类的，而涉及的财务问题也是财务会计需要了解与掌握的知识点，那么关于扣员工押金应该如何做会计分录?不知道各位财务是否清楚了呢?下面是小编整理的相关内容供大家参考，希望对大家有所帮助!
很多企业的财务会计工作涉及到各种财务问题，比如扣押金之类的，而涉及的财务问题也是财务会计需要了解与掌握的知识点，那么关于扣员工押金应该如何做会计分录?不知道各位财务是否清楚了呢?下面是小编整理的相关内容供大家参考，希望对大家有所帮助!
押金你是要反还员工的
所以在扣的时候作暂收款
扣的时候 借 现金
贷 暂收款
反还的时候在冲回来就好了。
案例分析：
一个员工到公司得付200服装押金，剩下300得从员工下个月发工资的时候扣，工资是10月份的发9月份的，每月计提60000，比如这个月工资是64500那我的会计分录怎么写，还要扣除员工300的押金 分录怎么写?
职工取得工作服时：
现金 200
其他应付款—工作服押金 200
发工资时：
应付职工薪酬-工资 64500
其他应付款—工作服押金 300
银行存款 64200
计提工资时：
生产成本、管理费用、销售费用等 60000
应付职工薪酬-工资 60000
员工离职时如果将工作服归还回来，公司没有损失，不用做分录;如果未归还，你可以充其离职时结算的工资中扣回500元;如果未归还其离职工资已结清，你可以做管理费用，金额为工作服的成本，分录如下：
管理费用
存货—劳防用品等
以上关于扣员工押金应该如何做会计分录的全部内容，相信各位财务会计看完本文应该有所了解了，不知道各位看完本文是否清楚了。如果各位财务会计对此内容存有疑问，欢迎大家咨询会计教练的在线客服电话，即可有专业在线答疑老师为您解答疑惑，还可免费试听相关的视频课程进行学习!
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