关于扣绩效工资如何编制会计分录?公司对员工的奖励及罚款一般是和工资一起处理的，而对于扣绩效工资的会计分录，也有很多财务会计咨询过我们的老师，那么对于扣绩效工资如何编制会计分录?希望小编整理的相关分录对大家有所帮助!
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绩效考核奖金一般是计入应付职工薪酬会计科目,明细科目是应付职工薪酬-奖金.
那么扣款也是可以从员工工资中进行扣取的;
如下:
扣绩效工资:
借:现金
贷:营业外收入
根据相关规定:
因员工本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求员工赔偿经济损失。
赔偿金额可从员工工资中扣除,但每月扣除的金额不能超过员工当月工资的20%,且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准。
上述文章介绍了扣绩效工资如何编制会计分录?通过上述的文章内容，不知道各位财务会计是否明白了扣绩效工资的会计分录，如果各位小伙伴对此内容存有疑问的话，咨询会计教练的在线客服，即可有专业的答疑老师为您解答，还可免费试听相关的视频课程进行学习!
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