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在我们的日常生活中，企业为已为职工代垫的医药费是正常的，也涉及到医疗保险的抵扣，那么关于扣回代垫应由本人负担的医疗费如何做会计分录?根据小编的内容所知，此分录可通过“应付职工薪酬”科目进行核算，希望对大家有所帮助!

在我们的日常生活中，企业为已为职工代垫的医药费是正常的，也涉及到医疗保险的抵扣，那么关于扣回代垫应由本人负担的医疗费如何做会计分录?根据小编的内容所知，此分录可通过“应付职工薪酬”科目进行核算，希望对大家有所帮助!

扣回代垫应由本人负担的医疗费分录

所谓代垫说明这笔职工医疗费应该由职工本人负担，在支付工资时扣回。工资的确认和发放通过“应付职工薪酬”科目核算。

(1)确认职工薪酬时，按照职工服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认一项负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬。

(2)发放工资时借：应付职工薪酬 贷：银行存款或库存现金(实发数)

(3)扣回代垫款相当于少发工资借：应付职工薪酬 贷：其他应收款(代垫数)

案例：

某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录?

企业代垫的职工医疗费从工资中扣除的会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——XX职工

甲公司以银行存款替副总经理垫付应由个人负担的医疗费5000元，拟从其工资中扣回，怎么做会计分录?

借：应付职工薪酬-医疗费 5000

贷：银行存款 5000

关于扣回代垫应由本人负担的医疗费如何做会计分录的全部内容，小编已在上述文章中做出了详细的解答，还为大家进行了举例分析，希望对大家有所帮助。如果各位想学习更多的相关财务知识，或者存有什么其他的疑问，欢迎咨询会计教练的在线客服电话，或关注会计教练的公众号，即可免费试听学些相关的视频课程!