关于跨年度调整多扣社保怎么做会计分录?在企业多计提社保跨年的情况，是需要财务会计进行账务处理的，那么关于企业计提工资及扣社保的会计分录，你知道该怎么进行处理吗?下面是小编整理的有关跨年度调整多扣社保的会计分录，希望对大家有所帮助!
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按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.
计提工资及扣社保分录应该为:
工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保
计提工资:
借:成本费用科目 金额为工资成本
贷:应付职工薪酬-工资 金额为应付工资
贷:应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保
借:应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保
贷:应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保
关于跨年度调整多扣社保怎么做会计分录?相关的会计分录小编已在下文中作了详细的解答，不知道各位财务会计是否清楚呢?如若各位想要学习更多跨年度调整会计分录的相关内容，可以直接咨询会计教练的在线客服，即可有专业的在线答疑老师为您解答疑惑，还可免费试听相关的视频课程进行学习!
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