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我们工作对为看重的就是自身的利益了，要说到自身利益，就是我们常常要进行工资的计算了。但是不少小伙伴都不知道自己的加班工资怎么计算?以及对于加班费用的会计分录编制也不是很清楚。今天，小编整理了春节加班工资的计算和会计分录的内容，感兴趣的小伙伴，仔细看看，对自己有好处的。

我们工作对为看重的就是自身的利益了，要说到自身利益，就是我们常常要进行工资的计算了。但是不少小伙伴都不知道自己的加班工资怎么计算?以及对于加班费用的会计分录编制也不是很清楚。今天，小编整理了春节加班工资的计算和会计分录的内容，感兴趣的小伙伴，仔细看看，对自己有好处的。

春节加班工资怎么计算?

春节放假7日。其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二为法定节假日。用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。

其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。

法律依据：

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费用的会计分录

首先要明确一点，因为加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。分录如下：

计提工资时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放工资时

借：应付职工薪酬

贷：现金或银行

应交税金——应交个人所得税

缴纳税款时

借：应交税金——应交个人所得税

贷：银行存款

企业安排我们加班时，加班费用是我们应得的报酬。在企业违约时，我们要善于运用法律的武器，来维护自己的合法权益。

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