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在企业的发展经营过程中，一些企业都会给新来的员工及时进行培训，那么企业发生的员工培训费的会计分录，你知道该怎么处理吗?不知道的不要紧，接下来小编就为各位财务人员做个详细的解答供大家参考，希望对岗位各位财务人员的工作有所帮助!

在企业的发展经营过程中，一些企业都会给新来的员工及时进行培训，那么企业发生的员工培训费的会计分录，你知道该怎么处理吗?不知道的不要紧，接下来小编就为各位财务人员做个详细的解答供大家参考，希望对岗位各位财务人员的工作有所帮助!

员工培训费会计分录怎么做?

一般国际上的大公司,他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右,最高的占7%,当然这是跟所在的行业有关,如果是处在知识型的行业,那培训费就要多一点,像会计师事务所、管理咨询公司就高很多.

而国内企业,这个比率一般要低得多,在市场竞争比较激烈的行业,如IT、家电,有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右,一般规模在十几亿左右的民企,其培训费用大概也就是0.2%至0.5%.

劳动合同法明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金).

企业发生的员工培训费会计分录:

借:管理费用

贷:银行存款

但是如果是职工教育经费

借:应付职工薪酬-应付职工教育经费

贷:银行存款

本文主要为各位财务讲解了员工培训费会计分录怎么做?具体的会计分录已在上述文章中作了解答，相信各位财务会计应该知道该怎么做了，如果各位财务对此内容不明白的话，或学习更多的会计分录相关财务知识，欢迎各位关注会计教练的在线客服电话，借款咨询我们的老师订购相关视频进行免费试听学习!