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对于企业的员工工资的处理问题，在会计实际工作中是很常见的，而企业财务每个月月初或月15都会给员工发放工资，那么对于每月计提工资但没发放，你知道该怎么做会计处理吗?具体的会计处理内容是怎样的?你是否了解呢?接下来本文就为各位会计介绍一下每月计提工资但没发放的会计处理，希望对大家有所帮助!

对于企业的员工工资的处理问题，在会计实际工作中是很常见的，而企业财务每个月月初或月15都会给员工发放工资，那么对于每月计提工资但没发放，你知道该怎么做会计处理吗?具体的会计处理内容是怎样的?你是否了解呢?接下来本文就为各位会计介绍一下每月计提工资但没发放的会计处理，希望对大家有所帮助!

每月计提工资但没发放的会计处理?

按照权责发生制原则和税法的规定，收入需要支出相配比。工资支出是企业的一项重要支出，自然需要与当期的经营活动及收入相对应。所以一般企业都需要在每个月末前计提本月应当负担的工资，从而计入当期的成本费用。当月计提的工资，一般下月发放，当然也可以就在当月发放。

因此，如果是每月计提工资但没发放的情况，可以这样做：

1、发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险(个人)

其他应收款-公积金(个人)

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金

2、缴纳社保：

借：管理费用-社会保险(单位)

管理费用-公积金(单位)

其他应收款-社保(个人)

其他应收款-公积金(个人)

贷：银行存款

3、缴纳个税：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

以上内容详细分析了每月计提工资但没发放怎么做会计处理?相信各位会计看完本文对于会计处理的内容应该了解了，如果你们还有想了解更多的财务知识，欢迎关注会计教练的公众号，即可订购相关的视频课程进行免费试听学习!