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残疾人就业保障金也是需要相关纳税人按时缴纳的，逾期不缴纳的纳税人，也是会受到相关税务部门的惩罚的，那么滞纳金就是需要加收的费用。因此，小伙伴都应该要注意。大家都知道残保金怎么计算会计分录是什么吗？

残疾人就业保障金也是需要相关纳税人按时缴纳的，逾期不缴纳的纳税人，也是会受到相关税务部门的惩罚的，那么滞纳金就是需要加收的费用。因此，小伙伴都应该要注意。大家都知道残保金怎么计算会计分录是什么吗？

残保金全年计算公式如下：

当年残保金缴纳额=(上一年年度用人单位在职职工人数×1.5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就7a64e4b893e5b19e31333431373861业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，

机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

残保金计算的案例

想咨询单位的残疾人保障金的算法。我单位2018年前11个月每个月的职工人数为3人，12月人数为4人。前11个月应发工资总额10000元，12月应发工资总额11000元，请问残保金怎么算?

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。

建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。

北京的计算方法：残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%。

残保金计提和缴纳怎么做会计分录?

计提：

借：管理费用—残保金

贷：其他应付款—残保金

实际上交：

借：其他应付款—残保金

贷：银行存款

残保金的计算和账务处理，对此存在问题较多的小伙伴，可以来免费试学相关会计处理的课程视频，有兴趣的，咨询在线客服吧。以上就是残保金怎么计算会计分录是什么，供大家参考。好了，还有疑问的，欢迎咨询网页上的答疑老师吧。